編制是什么意思，有哪些分類？

編制是指組織機構的設置及其人員數(shù)量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數(shù)額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據(jù)編制調配人員，財政部門據(jù)此撥款。

編制分類：編制通常分為行政編制、事業(yè)編制、工勤編制（工勤編制廣義上屬于事業(yè)編制的一種）、員額編制以及國企編制（銀行編制屬于國企編制的一種，但是國企編制不由財政撥款保障，而是由企業(yè)自行負擔）。

根據(jù)《公務員法》的規(guī)定，公務員使用行政編制。行政編制也就是國家公務員是有級別的，也就是說，你如果是行政編制，那你就是按公務員法只“走”行政級別的。

事業(yè)編制，情況復雜，其中包括一些參照公務員管理的事業(yè)單位，這類參公事業(yè)單位的工資待遇比照行政機關（公務員）待遇執(zhí)行，也就是按照職級核定工資。事業(yè)編制是按崗定薪，一到十級，依次對應著正部級至辦事員這樣的行政級別。事業(yè)編制的人員一般走上副科（八級職員）領導崗位后也可以交流到行政機關當公務員，也可以參加黨政領導干部公開選拔當領導。

編制屬性：編制具有計劃性，是行政管理資源，編制管理也是一種資源配置行為。各種編制都屬于體制內，一定層級的人員是可以互相交流的。