想提升銷售口才？思訓(xùn)家口才培訓(xùn)課程別錯過！

在競爭白熱化的商業(yè)戰(zhàn)場中，銷售能力已成為職場人突破瓶頸、實現(xiàn)躍遷的核心武器。無論是初出茅廬的新人，還是深耕行業(yè)多年的資深銷售，持續(xù)精進(jìn)銷售技巧、構(gòu)建系統(tǒng)性思維，都是贏得客戶信任、占據(jù)市場高地的關(guān)鍵。為此，銷售技巧精英培訓(xùn)課程應(yīng)運而生，以“思維升級+實戰(zhàn)演練”為核心，助力學(xué)員打破認(rèn)知局限，掌握可復(fù)制的銷售方法論，從容應(yīng)對復(fù)雜多變的商業(yè)挑戰(zhàn)。

課程三大核心價值：從認(rèn)知到實戰(zhàn)的全面突破

1. 重構(gòu)銷售認(rèn)知：底層邏輯決定上層高度

課程摒棄傳統(tǒng)“話術(shù)灌輸”模式，以沉浸式互動活動開場，通過角色扮演、案例拆解、小組辯論等形式，引導(dǎo)學(xué)員重新定義銷售的本質(zhì)——從“推銷產(chǎn)品”轉(zhuǎn)向“創(chuàng)造價值”。

關(guān)鍵收獲：

• 掌握銷售的核心邏輯框架，建立“以客戶為中心”的思維模式；
• 突破心理障礙，增強(qiáng)面對客戶的自信與從容；
• 學(xué)會用結(jié)構(gòu)化思維分析客戶需求，精準(zhǔn)定位痛點。

2. 顧問式銷售：從“賣產(chǎn)品”到“幫客戶買”

課程聚焦顧問式銷售技術(shù)，教授學(xué)員如何通過深度傾聽、提問引導(dǎo)、需求挖掘，成為客戶的“問題解決伙伴”。

實戰(zhàn)場景訓(xùn)練：

• 如何用“SPIN提問法”挖掘隱性需求；
• 如何根據(jù)客戶類型（如理性型、情感型）調(diào)整溝通策略；
• 如何通過差異化價值呈現(xiàn)，讓產(chǎn)品成為客戶的“唯一選擇”。

3. 全流程管控：從初次接觸到成交的標(biāo)準(zhǔn)化路徑

銷售并非隨機(jī)應(yīng)變，而是一場有章法的“精準(zhǔn)戰(zhàn)役”。課程將銷售流程拆解為7大關(guān)鍵步驟，結(jié)合真實案例與模擬訓(xùn)練，幫助學(xué)員掌握每個環(huán)節(jié)的技巧與話術(shù)：

• 客戶破冰：快速建立信任感的3種開場白；
• 需求洞察：如何通過“痛點-收益”對話引導(dǎo)客戶自我說服；
• 產(chǎn)品展示：用FABE法則（特征-優(yōu)勢-利益-證據(jù)）傳遞價值；
• 異議處理：化解價格、信任、競爭等常見反對意見的實戰(zhàn)話術(shù)；
• 促成交易：識別購買信號，把握臨門一腳的時機(jī)；
• 售后服務(wù)：通過超預(yù)期交付提升復(fù)購與轉(zhuǎn)介紹率；
• 復(fù)盤優(yōu)化：建立客戶檔案，持續(xù)迭代銷售策略。

為什么選擇本課程？

20年實戰(zhàn)沉淀：課程由銷售冠軍導(dǎo)師團(tuán)隊研發(fā)，融合跨國企業(yè)銷售方法論與本土市場經(jīng)驗；

結(jié)果導(dǎo)向設(shè)計：90%學(xué)員在結(jié)業(yè)后3個月內(nèi)實現(xiàn)業(yè)績增長，部分學(xué)員晉升管理崗位；

終身復(fù)訓(xùn)支持：學(xué)員可免費參加后續(xù)迭代課程，持續(xù)更新銷售武器庫；

資源鏈接平臺：結(jié)業(yè)后加入校友會，共享行業(yè)人脈與商機(jī)資源。

適合人群

銷售新人：快速掌握職場生存技能，縮短成長周期；

資深銷售：突破業(yè)績瓶頸，向高階顧問或管理崗轉(zhuǎn)型；

創(chuàng)業(yè)者/自由職業(yè)者：提升個人品牌影響力，高效獲客轉(zhuǎn)化；

銷售團(tuán)隊管理者：學(xué)習(xí)帶教方法，打造高績效戰(zhàn)隊。