新課教育合作學(xué)校
課程簡(jiǎn)介
為幫助廣大學(xué)員掌握人力資源管理工作的基礎(chǔ)操作技能，了解企業(yè)人力資源管理中的常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防技巧，從而達(dá)到專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務(wù)水平，勝任企業(yè)人力資源管理初級(jí)崗位工作，增加應(yīng)聘企業(yè)人力資源管理崗位的競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源和社會(huì)保障部與全國(guó)人力資源實(shí)務(wù)崗位培訓(xùn)項(xiàng)目管理中心將于即日起，在全國(guó)開(kāi)展人力資源管理實(shí)務(wù)崗位培訓(xùn)工作。
凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考核成績(jī)合格者，將獲得中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的人力資源管理崗位證書。證書電子注冊(cè)、加蓋鋼印、全國(guó)通用、終身有效。
一、培訓(xùn)對(duì)象
1、 有志于從事人力資源管理工作的新人，包括大中專院校的在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、 初涉人力資源工作崗位的新人，包括擬轉(zhuǎn)行人力資源工作的其他人員；
3、 想熟練掌握人事實(shí)務(wù)操作技能、提升崗位勝任力的企事業(yè)單位人力資源工作人員；
4、 經(jīng)過(guò)人力資源管理師（二、三級(jí)）培訓(xùn)，但缺乏實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)的HR學(xué)員；
5、 已在人力資源部就職，但工作內(nèi)容有局限、不能完整、系統(tǒng)的了解和掌握人力資源管理實(shí)操內(nèi)容和流程的HR工作人員。
二、考試方式
考試采取筆試形式，由人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)統(tǒng)一組織安排。
2013年全國(guó)統(tǒng)一考試時(shí)間為3月24日、6月23日、9月15日、12月22日。（截至2013年12月31日，男滿50周歲、女滿45周歲的學(xué)員實(shí)行開(kāi)卷考試）。
三、師資教材
培訓(xùn)師資由高校、研究部門、企業(yè)的人力資源管理專家組成。培訓(xùn)教材采用人力資源實(shí)務(wù)崗位培訓(xùn)項(xiàng)目中心編印的人力資源實(shí)務(wù)培訓(xùn)專用教材。
五、培訓(xùn)內(nèi)容
模塊一、人力資源管理概述 | 模塊二、人力資源管理者的職業(yè)素養(yǎng) |
模塊三、招聘錄用管理 | 模塊四、勞動(dòng)合同管理 |
模塊五、規(guī)章制度管理 | 模塊六、入職培訓(xùn)管理 |
模塊七、員工績(jī)效管理 | 模塊八、員工考勤管理 |
模塊九、社會(huì)保險(xiǎn)管理 | 模塊十、工資計(jì)發(fā)管理 |
模塊十一、員工離職管理 | 模塊十二、人事報(bào)表管理 |
模塊十三、人事檔案管理 | 模塊十四、勞動(dòng)法律法規(guī) |
教學(xué)環(huán)境
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機(jī)構(gòu)點(diǎn)評(píng)
韋*
效果：4師資：5環(huán)境：4
教學(xué)環(huán)境好，老師很熱情，老師講課的風(fēng)格很生動(dòng)，風(fēng)趣，很喜歡老師的講課風(fēng)格。
孫*
效果：5師資：5環(huán)境：5
為了能弄一個(gè)上海戶口，真的很折騰，還好有蔚藍(lán)西亞進(jìn)修學(xué)校，老師說(shuō)考經(jīng)濟(jì)師能換不少積分，所以就在這里報(bào)了經(jīng)濟(jì)師課程，老師很耐心，現(xiàn)在我順利通過(guò)了，推薦大家來(lái)這里學(xué)習(xí)!
閻*莓
效果：5師資：4環(huán)境：5
上海黃浦區(qū)蔚藍(lán)西亞進(jìn)修學(xué)校（辦學(xué)許可證:教民131010173000650）是上海市黃浦區(qū)教委批準(zhǔn)的社會(huì)力量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，從1998年起致力于國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)、職稱培訓(xùn)，技能培訓(xùn)，中高級(jí)管理培訓(xùn)與企業(yè)咨詢，專業(yè)涉及人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，人力資源管理實(shí)務(wù)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、注冊(cè)消防工程師、健康管理師、茶藝，中西點(diǎn)等技能培訓(xùn)。